ทำไมบริษัทชั้นนำถึงต้องจ้าง IT Outsource ในการช่วยหาพนักงาน?
บริษัทชั้นนำที่อยู่ในวงการธุรกิจมักจะไม่เสียเวลาให้ฝ่ายบุคคลในบริษัทนั้นมานั่งควานหาพนักงานโดยไม่จำเป็น นั่นเป็นสาเหตุที่ว่าทำไมบริษัทชั้นนำถึงต้องจ้างพนักงานจากบริษัท IT Outsource และยิ่งเป็นพนักงานไอทีที่เป็นตำแหน่งเฉพาะเจาะจงแล้ว บริษัท Outsourcing มักมีประสบการณ์ในการหาพนักงานที่ตรงตามความต้องการขององค์กรนั้นมากกว่า
Recruitment เป็นกระบวนการหรือกิจกรรมที่องค์กรหรือบริษัททำเพื่อค้นหา เลือก และจับคู่กับผู้สมัครงานที่มีความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ที่เหมาะสมในตำแหน่งงานที่ว่างอยู่ การที่องค์กรชั้นนำจ้างบริษัท Outsourcing Service เพราะว่าในบริษัท Outsourcing จะมี Recruitment ที่มีความเชี่ยวชาญด้านการสรรหาคนให้เหมาะสมกับตำแหน่ง และปัจจุบันคนรุ่นใหม่ ๆ เองก็ไว้ใจให้ฝ่ายสรรหาบุคคลนั้นช่วยหางานที่ตรงใจของผู้สมัครเองอีกด้วย
ข้อดีของการให้ Recruitment หาพนักงานให้แก่ธุรกิจของคุณ
- การปรับเปลี่ยนและปรับปรุง: การสรรหาช่วยให้องค์กรสามารถปรับเปลี่ยนและปรับปรุงให้ตรงกับความต้องการของตลาดและธุรกิจได้อย่างรวดเร็ว
- ความคุ้มค่า: การสรรหาคนที่เหมาะสมสามารถสร้างความคุ้มค่าในองค์กรด้วยความรู้และทักษะที่พวกเขานำมา
- ประสิทธิภาพ: การสรรหาคนที่เหมาะสมสามารถเพิ่มประสิทธิภาพในองค์กรและช่วยให้องค์กรบรรลุวัตถุประสงค์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ความคงทน: การสรรหาคนที่เหมาะสมช่วยให้องค์กรมีคนที่มีความถนัดและความมุ่งมั่นต่องาน ซึ่งเป็นส่วนสำคัญในการสร้างความคงทนในระยะยาว
การสรรหาเป็นกระบวนการสำคัญที่มีผลกระทบอย่างมากต่อความสำเร็จขององค์กร และการเลือกคนที่เหมาะสมสำหรับงานเป็นสิ่งสำคัญเพื่อสร้างพัฒนาการและความเจริญรุ่งเรื่องขององค์กรในอนาคต
IT Outsource มีพนักงานไอทีตำแหน่งใดบ้าง?
บริษัทชั้นนำต่างๆ ไว้ใจให้ IT Outsource ดูแลเรื่องพนักงาน เนื่องจากทางบริษัท Outsourcing นั้นมีตำแหน่งพนักงานไอทีและพนักงานทั่วไปหลายตำแหน่ง แต่ละตำแหน่งถูกคัดเลือกโปรไฟล์อย่างเข้มข้นเพื่อส่งต่อพนักงานที่มีคุณภาพให้ผู้รับในแต่ละองค์กรต่างๆ ต่อไปนี้คือตำแหน่งงานไอทียอดนิยมที่บริษัท Outsourcing มักเปิดรับ
- Software Developer (นักพัฒนาซอฟต์แวร์): รับผิดชอบในการพัฒนาและดูแลระบบซอฟต์แวร์ตามความต้องการของลูกค้า
- IT Project Manager (ผู้จัดการโครงการไอที): ควบคุมและจัดการโครงการทางเทคโนโลยีสารสนเทศให้เสร็จสิ้นตามเป้าหมายและกำหนดเวลา
- IT Consultant (ที่ปรึกษาด้านไอที): ให้คำปรึกษาและแนะนำในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อช่วยลูกค้าตระหนักถึงความต้องการและเปรียบเทียบตัวเลือกทางเทคโนโลยี
- DevOps Engineer (วิศวกร DevOps): รับผิดชอบในการปรับปรุงกระบวนการพัฒนาและการดูแลระบบให้มีประสิทธิภาพด้วยการรวมกลุ่มระหว่างทีมพัฒนาและทีมดูแลระบบ
- System Administrator (ผู้ดูแลระบบ): ดูแลและบริหารจัดการระบบคอมพิวเตอร์และเซิร์ฟเวอร์ในองค์กรหรือองค์กรของลูกค้า
ความจริงแล้วยังมีอีกหลายตำแหน่งที่บริษัทนั้นมีพนักงานรับรองไว้เพื่อตอบสนองความต้องการบริษัทหรือองค์กรชั้นนำ
ในปัจจุบัน องค์กรธุรกิจส่วนใหญ่นิยมใช้บริการบริษัทจัดหาพนักงาน โดยเฉพาะ IT Outsource เนื่องจากบริษัทเหล่านี้มีพนักงานที่มีประสบการณ์ และบางบริษัทมีบริการ IT Outsourcing ทำให้องค์กรชั้นนำต่างๆ เลือกใช้ เพราะไม่ต้องเสียเวลาหาเอง และฝ่ายบุคคล (HR) เองก็ไม่ได้มีความเชี่ยวชาญในด้านการหาบุคลากรเฉพาะเจาะจงอย่างด้านไอที
ด้วยเหตุผลที่กล่าวมาทั้งหมด บริษัทชั้นนำจึงนิยมใช้บริการ IT Outsource เนื่องจากพนักงานไอทีมีประสบการณ์ในการทำงาน มีคุณภาพ และไม่ต้องเสียเวลาสอนงานให้ยุ่งยาก รวมถึงการทำงานที่ยืดหยุ่นอีกด้วย
